Сьогодні великі компанії все частіше вдаються до використання поліграфа (детектора брехні) для якісної перевірки та контролю своїх співробітників. Тому одними з найбільш актуальних питань щодо даної послуги - комплексного скринінгу на поліграфі - є питання, що таке скринінг, для чого він використовується і як його пройти з позитивним результатом.

Для чого використовується скринінг персоналу? Подібна послуга дозволяє компаніям виявити приховувані співробітниками факти біографії, які стосуються професійної діяльності і не відповідають наданому при працевлаштуванні резюме.

Що таке скринінг персоналу

Так що ж таке скринінг персоналу? Назва послуги походить від англійського «to screen», що перекладається як «просівати» або «відокремлювати». І означає воно комплексну перевірку кандидатів на відповідність займаній (або бажаної) посади.

Фірми, що замовили скринінг персоналу, можуть досягти декількох значущих цілей:

• мінімізувати ризики при прийомі на роботу нових співробітників, дозволяючи ще на етапі прийому на роботу виявити невідповідність людини і вакансії (професійне або особистісне, через несумлінність, пияцтва і т. д.);
• забезпечити ефективний контроль якості роботи діючого персоналу підприємства;
• убезпечити компанію від недоброзичливого ставлення працівника, який звільняється і, як наслідок, від можливого заподіяння їм шкоди фірмі і т. п.

Види скринінгових перевірок на детекторі брехні

Залежно від цілей, переслідуваних замовниками, виконується скринінг декількох видів:

• поліграф-перевірка кандидатів при працевлаштуванні на:

1. вчинення протиправних дій на попередньому місці роботи (причетність до розкрадань, використання підроблених документів, фінансові махінації, шахрайство, халатність працівника і т. д.);
2. зловживання алкоголем, вживання наркотиків, пристрасть до азартних ігор і т. п .;
3. присутність в анамнезі кандидата на вакансію психічних захворювань, несумісних з посадою (і небезпечних для оточуючих!);
4. наявність небажаних зв'язків (з криміналом і ін.) або великі борги;
5. інша необхідна замовнику інформація (за винятком особистої інформації, що не має відношення до професійної діяльності працівника).

• Скрининг-тест на полиграфе действующего персонала, включая:

1. эффективный контроль качества работы кадрового состава компании;
2. причинение материального ущерба компании-работодателю;
3. действия во вред предприятию по заказу конкурентов (передача служебной информации, саботаж и пр.);
4. распитие алкоголя и употребление наркотиков на рабочем месте;
5. иная информация, требуемая заказчику.

• скринінгова перевірка працівників при звільненні, що дозволяє роботодавцю виявити нанесений звільняються персоналом шкоду. Наприклад, передача конфіденційної інформації конкурентам, умисне пошкодження матеріально-технічної бази підприємства і т. д.

Стоимость скрининга персонала

Стоимость скрининговых проверок на полиграфе индивидуальна для каждого заказчика. Она складывается из нескольких позиций, включая то, скольких сотрудников нужно проверить на полиграфе (чем больше, тем дешевле каждая проверка), как часто требуются скрининги сотрудников (повторное обращение дешевле), а также какова тема и сложность скрининговой проверки персонала на детекторе лжи. Обратившись к нам, вы получите качественную услугу по интересной цене.