Поступово все більшого поширення набуває застосування технічного пристрою, відомого людям як детектор брехні. Сьогодні поліграф використовується не тільки для вирішення заплутаних особистих питань (виявлення зради, передвесільні тестування і т. Д.), Але і в професійній діяльності: при наборі нових співробітників, при звільненні будь-кого з працівників, щоб контролювати діючий персонал, а також для службових розслідувань. І навіть в суді висновок поліграфолога після відповідної експертизи із застосуванням поліграфа може розглядатися в якості одного з доказів.

Одним з найбільш актуальних питань з даної теми є питання законності такої процедури: чи мають право перевіряти вас на детекторі брехні? Хто і в якій ситуації має право перевіряти людину на поліграфі? Чи є у запрошеного на тестування право відмовитися від процедури?

Перевірка на поліграфі, по суті, є одним з видів досліджень людини, тому в її відношенні працює 28-я стаття Конституції України, яка говорить, що людина не може бути підданий ні медичним, ні будь-яким іншим дослідженням без добровільної згоди.

Чи мають право перевіряти на поліграфі

Далі, отримана в ході перевірки на поліграфі інформація належить до персональних даних, а отже, відповідно до 32-ї статті Конституції України вона не може бути оприлюднена без згоди самої людини (за винятком випадків, визначених законом).

При цьому дослідження на поліграфі не суперечить чинному законодавству нашої країни: перевіряти людину на поліграфі можна, це законно. Але які особи мають таке право? І в яких випадках вони мають право перевіряти людину, використовуючи детектор брехні?

Сьогодні мають право перевіряти людину на поліграфі в таких випадках:

• в суді - шляхом призначення спеціального психофізіологічного дослідження з використанням поліграфа (при цьому висновок поліграфолога може як розглядатися судом як доказ, так і не братися до уваги);
• роботодавці - в разі, якщо підстави для використання цього дослідження прописана в статуті підприємства і кандидат на посаду заздалегідь ознайомлений з цією вимогою і згоден пройти таку перевірку, будь то перевірка при наймі на роботу або періодичні перевірки всього персоналу, або тестування під час звільнення ,;
• під час службових розслідувань - детектор брехні може ефективно допомогти у визначенні винних і в позбавленні від підозр осіб, непричетних до події в компанії; роботодавці мають право перевірити персонал своєї компанії, заручившись добровільною згодою працівників;
• для вирішення приватних питань - маючи добровільну згоду на тестування, можна перевіряти подружжя на вірність, перевіряти наміри одружуються і т. д.

Добровільна згода людини на перевірку за допомогою поліграфа - це обов'язкова умова для проведення будь-якого поліграф-дослідження. Тестований має право відмовитися, і перевіряти людину без його згоди не можна. Важливо пам'ятати, що людина зберігає своє право відмовитися від дослідження, навіть якщо його вже почали перевіряти.

Відмова від процедури не повинен мати негативних наслідків: не можна звільнити співробітника або звинуватити його в протиправне діяння лише на основі його відмови від проходження поліграфа. І навіть якщо експертиза із застосуванням поліграфа призначена судом, право відмовитися перевіряти себе на поліграфі зберігається.

Проте, хоч і встановлено, що відмова від поліграфа не повинен мати негативних наслідків, він, як правило, породжує додаткові підозри і сумніви в благонадійності. А вже скласти правильне формулювання для звільнення, на жаль, досить просто. Тому оптимальним буде рішення все-таки пройти тест на детекторі брехні і довести